黨的十八大以來，習近平總書記發(fā)表一系列重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大問題，對樹立和踐行正確政績觀、爭做新時代好干部提出重要要求。近日，中辦印發(fā)通知，在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。青年干部是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的生力軍，是黨和國家事業(yè)的接班人。以正確政績觀引領干事創(chuàng)業(yè)航向，既是加強干部隊伍建設的戰(zhàn)略舉措，也是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、護航新時代新征程事業(yè)行穩(wěn)致遠的重要保障。奮進“十五五”，唯有將正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行，將個人理想融入時代使命和人民福祉，才能在成長道路上不偏航、不松懈，在新時代創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

筑牢對黨忠誠的政治根基。政績觀是世界觀、人生觀、價值觀在為政實踐中的集中體現(xiàn)，起決定性作用的是黨性。習近平總書記指出，“我們共產(chǎn)黨人干事業(yè)、創(chuàng)政績，為的是造福人民，不是為了個人升遷得失”。青年干部成長于新時代，沐浴著黨的關懷與培養(yǎng)，應當把對黨忠誠作為根本政治原則、首要政治本色，始終牢記“國之大者”，自覺將個人理想融入黨和國家事業(yè)大局。無論是鄉(xiāng)村振興的一線戰(zhàn)場，還是改革攻堅的前沿陣地，無論是基層治理的繁瑣事務，還是服務群眾的“最后一公里”，青年干部都要始終堅持黨的領導，把對黨忠誠體現(xiàn)在貫徹落實黨中央重大決策部署的實際行動上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民的政績。

堅守為民造福的根本立場?！敖骄褪侨嗣?，人民就是江山?！绷暯娇倳洀娬{(diào)，“業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判”。樹立和踐行正確政績觀，歸根到底是做出讓人民群眾滿意的成績，做出解決群眾急難愁盼的實績。青年干部大多從校門步入機關、走向基層，缺乏復雜環(huán)境歷練，更加需要警惕脫離群眾、脫離實際的風險。要始終把群眾利益放在心中最高位置，把人民群眾急難愁盼放在心上，既解決大事難事，也要關心小事瑣事。要主動深入基層、貼近群眾，積極主動傾聽群眾呼聲、了解群眾需求，把群眾的“滿意度”作為政績的“度量衡”，讓群眾感受到實實在在的變化和溫暖。要堅決抵制華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭钡?，多干群眾急需的事、多干群眾受益的事，以實實在在的行動贏得群眾信任和支持。

鍛造求真務實的過硬作風。政績是干出來的，不是說出來、想出來的。習近平總書記強調(diào)，“抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志”。一方面，青年干部處在成長成才的關鍵時期，必須摒棄“躺平”“佛系”等消極心態(tài)，警惕片面追求“流量”“速成”等浮躁風氣對政績觀的侵蝕，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭干事創(chuàng)業(yè)。必須堅持一切從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，既要敢于擔當、勇于創(chuàng)新，又要穩(wěn)扎穩(wěn)打、循序漸進，堅決反對脫離實際的盲目蠻干。在工作中，要注重察實情、出實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義，不搞“花架子”、不做“表面文章”，把功夫下在解決實際問題上，把精力用在推動工作落實上。另一方面，青年干部身處數(shù)字經(jīng)濟和人工智能迅速發(fā)展的時代，思維活躍、接受新事物快、富有創(chuàng)新創(chuàng)造活力，要積極運用新理念、新技術、新工具大膽探索，將自身優(yōu)勢轉化為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、服務高質(zhì)量發(fā)展的實際效能，勇于運用創(chuàng)新思維解決實際問題。同時，要嚴守紀律規(guī)矩，懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏，樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，將好作風內(nèi)化為價值追求、外化為行為習慣。

健全嚴管厚愛的制度機制。青年干部政績觀的樹立，離不開自身努力、組織引導和制度保障的協(xié)同發(fā)力。習近平總書記指出，“要完善推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核評價辦法，發(fā)揮好指揮棒作用，推動各級領導班子認真踐行正確政績觀”。有關部門要將青年干部政績觀教育融入培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程，為其健康成長保駕護航。教育培養(yǎng)上，堅持理論武裝與實踐鍛煉相結合，通過專題黨課、集中學習、案例研討等形式引導青年干部明辨是非，同時注重將其放到重大斗爭、艱苦環(huán)境和基層一線磨礪，讓其在實踐中感悟群眾期盼、錘煉務實作風、積累過硬成績?？己嗽u價上，健全科學考核體系，統(tǒng)籌考量經(jīng)濟、社會、人文、環(huán)境等多維度指標，兼顧發(fā)展成果與成本、當前成效與長遠影響；要為敢擔當善作為者撐腰，對好大喜功、弄虛作假造成重大損失的嚴肅追責。選人用人上，鮮明樹立重實績的用人導向，褒獎重用勤政為民、求真務實的干部，在干部隊伍中營造“為民、務實、清廉”的良好氛圍。